為打造一支敬業(yè)、樂業(yè)、健康的紅光專職校園保安隊(duì)伍，近日，長(zhǎng)沙紅光保安開展全體校園安保人員心理健康測(cè)試，切實(shí)筑牢校園安全防線。
　　自8月公司啟動(dòng)校園保安心理測(cè)評(píng)開始，已對(duì)長(zhǎng)沙市七區(qū)縣教育局530余所中小學(xué)幼兒園，配備的1500多名專職保安進(jìn)行測(cè)評(píng)。本次測(cè)評(píng)通過測(cè)試《最近的心情怎么樣（SDS）》量表，采取集中測(cè)試和在崗測(cè)試等辦法進(jìn)行全員心理測(cè)試，確保100%全覆蓋。后期新入職校園保安者，必須進(jìn)行崗前心理測(cè)試且合格后才能上崗，性格偏執(zhí)者或有喜好喝酒等不良愛好者都不能成為校園保安。

　　同時(shí)，為保證測(cè)評(píng)結(jié)果有效，各區(qū)縣校園保安隊(duì)伍安排專人對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析，幫助校園保安了解自身心理健康狀況，加強(qiáng)保安員自我身心健康認(rèn)知，進(jìn)行科學(xué)合理的心理調(diào)適，以更加飽滿的熱情為校園安全保駕護(hù)航。
　　心理測(cè)評(píng)不僅有助于提高保安員的心理健康水平，還為公司提供了一個(gè)科學(xué)評(píng)估保安員能力的平臺(tái)。測(cè)評(píng)結(jié)果顯示，大部分保安員具備良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)能力，但也有一部分保安員在某些方面存在一定的不足。針對(duì)這些問題，公司將制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，包括提供心理健康輔導(dǎo)、組織心理培訓(xùn)等，以幫助保安員提高心理健康水平，更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。
　　此次學(xué)校保安員心理測(cè)評(píng)，標(biāo)志著紅光保安在關(guān)注和提升保安員心理健康水平方面邁出了重要的一步。通過這次測(cè)評(píng)，我們不僅全面了解了保安員的心理狀態(tài)和能力，還為他們提供了寶貴的心理健康支持，也為今后的工作安排和培訓(xùn)計(jì)劃提供了寶貴的參考依據(jù)。未來，紅光保安將繼續(xù)關(guān)注保安員的心理健康，定期開展類似的測(cè)評(píng)和輔導(dǎo)活動(dòng)，不斷提升校園安全的整體質(zhì)量。我們相信，在公司和學(xué)校管理人員的共同努力下，紅光保安校園保安隊(duì)伍的安全管理水平一定會(huì)再上新臺(tái)階。